Le marché du travail à Singapour

                          Place financière d’Asie de premier ordre, Singapour est une puissance économique dynamique et compétitive dont les secteurs d’activités diversifiés et la fiscalité avantageuse attirent des centaines de nouveaux arrivants chaque année. On estime qu’un tiers de la population du pays est d’origine étrangère et plus de 4000 multinationales ont établi leur siège régional à Singapour. 

              Malgré une légère contraction du marché de l’emploi, le taux de chômage à Singapour se situe autour de 1,8 % en septembre 2013, ce qui est clairement en deçà des moyennes européennes ou nord américaines. Le marché de l’emploi reste donc dynamique et le pays est sans cesse à la recherche d’une main d’œuvre étrangère qualifiée et diplômée.

                   Certaines professions sont néanmoins réservées aux Singapouriens, comme les professions médicales, tandis que d’autres requièrent un enregistrement auprès des ordres professionnels spécifiques (professions juridiques, architectes, pharmaciens etc.)


Les perspectives

             Comme le gouvernement tient à conserver les emplois pour les résidents locaux, lorsqu’on est expatrié, il faut pouvoir justifier de ses compétences pour occuper un poste à Singapour et souvent prouver qu’un étranger est recherché pour ce type d’emploi.

Une prise de poste par un Français est conditionnée par l’obtention du permis de travail, demandé par l’entreprise-"sponsor" et délivré par le Ministry of Manpower, quel que soit le métier et l’environnement professionnel.

Selon le Ministère du Travail Singapourien, la plupart des emplois se situent dans les services (plus de 60 %) et les deux secteurs à fort potentiel sont les biotechnologies et les TIC.


Biotechnologies
                          Il faut noter que dans la zone Asie, Singapour est en forte compétition avec ses voisins Japon, Corée, Taiwan, Chine et Thaïlande dont les gouvernements sont tout aussi impliqués dans ce processus de développement des biotechnologies, principalement pour des applications liées à la santé humaine.Le secteur biomédical représente 10% de la production industrielle et le quart de sa valeur ajoutée, presque entièrement réalisée par l’industrie pharmaceutique.

Technologies de l’information et de la communication
                    Le secteur des technologies de l’information reste, pour le gouvernement singapourien, le fer de lance de l’industrie nationale. C’est l’industrie électronique qui a tiré la croissance de l’Etat pendant les deux dernières décennies et une diversification s’est effectuée ces dernières années dans les autres secteurs des technologies de l’information, plus particulièrement le domaine du logiciel.Le secteur des télécoms et de l’informatique représente 6% du PIB et celui du secteur électronique, 8%.


      Viennent ensuite le secteur de la restauration, de l’hôtellerie, de l’enseignement, de la finance, de la banque, de l’assurance, du luxe, de la logistique et de la recherche scientifique.

 Les secteurs à faible potentiel restent le textile, la distribution et le prêt-à-porter. 

Singapore Financial Centre

Sources:
http://www.equipaje.fr/fr/books/guide-singapour/trouver-un-emploi-singapour http://vivrealetranger.studyrama.com/spip.php?article2738

Chief operating officer role

To better understand what is the Chief operating officer role, here is the transcript of the interview of Gerard Lao Thiane, the StreetDeal COO.

 

 

What was your professional curriculum ?

I have started my career in 2008 as a buyer in the retail industry in Europe. First at METRO Cash & Carry France, I began with the printing product lines then was responsible for the entire IT product range after nearly 3 years. My mission was to modify the product range to make sure we match better our customers’ needs which were forgotten along the years. The key challenge was to convince the sales force (100 retail shops) with the right products and also develop the relationship with the right brands. After that, I wanted to know more about online distribution and join Amazon France to develop the IT online store. Here, my challenge was to convince all key brands to work directly with Amazon in France. After setting up the key IT stores (Desktop, Tablet, NetBook, NoteBook) within nearly 2 years, I decided to go to Singapore in 2012 to develop my skills at an international level in a dynamic work environment. As I had 5 years’ experience in procurement, my goal was to develop my sales and management skills so I joined StreetDeal Singapore as a head of sales in charge of a team of 10 sales. Within 6 months, I have implemented all the key scalable processes in the sales department and moved to Country Manager for all operations in Singapore. My key challenge was to reduce the overall costs while maintaining the performance by focusing on productivity to make StreetDeal Singapore a profitable entity. Once my mission completed, I was designated COO of StreetDeal’s holding company end of 2013 and my mission is now to implement the same standards for all entities of the group and bring all of them to positive EBITDA.

During your schooling, what internships have you done ?

           I did my internship at Carrefour. They were launching a pure player website for online distribution and needed someone to take care of the leading content on the website. Working closely with the Marketing department and the Procurement department, I was in charge of putting the right message at the right place to trigger the sales. It was an interesting experience as I got to know more about retailing and e-retailing working with all departments of a huge group.

Of what consists your work ? What are your objectives and missions to the everyday life ?

My key challenge is to adapt the processes we have implemented in a mature country (Singapore) to fast growing countries (Malaysia, Thailand, Indonesia and Philippines) by focusing on productivity.

Being in charge of many departments (Sales, Support, Customer Service, Finance) requires a lot of multi-tasking as every departments have different requirements so I would say that my job is to make every single employee’s life easier.

What career developments can envisage a COO?

A COO is focusing on the internal operations of a group by helping all employees to achieve their best. The next step for a COO would be the external representation and development of the group (raising funds, …) which is the role of the CEO.

Can you quote me the qualities which, for you, are necessary when we are COO ?

To me, the most important quality for the role is humility. Every employee has different background and different experiences and a COO needs to be able to understand each of them to lead a team.

Three other qualities are vital to create leadership:  Knowledge (Being able to understand all issues at all levels and identify the root causes to propose long term solutions), Power (Manage with the right attitude at the right level) and Trust (Being able to create the right relationship with the employees).

What advice would you give to the students who would like to become COO ?

Being at a C-level role is something that takes time and that is earned. I like to say to students to first understand their mission and to always take the ownership on their duties. This is the first way to achieve the extra mile in your day to day life and gain your manager’s trust. That being said, the more your manager will trust you, the more s/he will be able to give you more and therefor, give you an opportunity to show that you are able to handle new missions.

What has seduced you in the post which you occupy ?

I have now the opportunity to still deal with different department but in different countries, meaning different mind-sets and also languages. To me, it is really important to stay in contact with the team and help them face their challenges every day by bringing them tools and technics that were developed in others countries.​

Revue de presse

Singapore named the world's most expensive city      

                 Singapour devient la ville la plus chère du monde pour les expatriés qui chercheraient à s’y installer, selon l’EIU qui dévoile les 131 villes où la vie est la plus chère à travers le globe en 2014. Elle détrône ainsi Tokyo, situé tout en haut de ce palmarès l’année dernière.

            Singapore has topped 131 cities globally to become the world's most expensive city to live in 2014, according to the Economist Intelligence Unit (EIU). Singapore replaces Tokyo, which topped the list in 2013.

Malaysia Airlines a perdu contact avec un avion de 239 personnes/ Malaysia Airlines loses contact with plane carrying 239 people

KUALA LUMPUR - La Malaisie a envoyé un avion au-dessus de la zone maritime où trois larges objets flottants ont été repérés par un satellite chinois, a-t-elle annoncé jeudi, au sixième jour des recherches du vol MH370 disparu entre Kuala Lumpur et Pékin avec 239 personnes à bord.

           L'agence chinoise responsable pour les sciences et la technologie a rapporté mercredi soir qu'un satellite avait repéré le matin du 9 mars des objets "dans la zone maritime du crash présumé", ajoutant que les images sont en cours d'analyse.

           Le vol MH370 de Malaysia Airlines, avec 239 personnes à bord, qui assurait la liaison Kuala Lumpur-Pékin, a disparu des écrans-radars samedi.

KUALA LUMPUR - Malaysia sent an aeroplane over the sea where three large floating objects were spotted by a Chinese satellite, announced the sixth day of research. The MH370 flight disappeared between Kuala Lumpur and Beijing with 239 persons on board. 

         The Chinese agency responsible for Science and Technology reported on Wednesday evening that a satellite had spotted the morning of March 9 objects "in the maritime area of the presumed crash," adding that the images are being analyzed. 

         The MH370 Malaysia Airlines flight with 239 people on board, which ensured the Kuala Lumpur-Beijing connection, disappeared from radar screens-Saturday.

http://www.theguardian.com/world/2014/mar/08/malaysia-airlines-loses-contact-plane